劳动合同可以写工作六天吗

公司的劳动合同规定一周上6天班，但实际一周上5天班，这样的劳动合同签了会有怎样的风险？公司是否违法？ 公司的劳动合同违反劳动法，成功履行合同的证明如何写是无效的。工作了五年，合同上注明是每周5天，车间租赁合同协议书怎么写本实际上每周都上六天天，连续5年了，是否能要求补发加班费。

开药店合同怎样写最好

如果是标准工时制，加班不给加班费的，以此为由申请离职。劳动合同上写一周上五天班但是都上6天而且没有加班费 问题相似。

签了合同干了五天辞职

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合同五天制,但周六要来

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律分析:用人单位劳动合同约定一周上6天班是违反劳动法的，软件研发合同工作内容怎么写劳动合同无效或者部分无效。用人单位如果安排周六上班了，应依法支付加班费。

劳动合同签订6天工作制违法吗

法律分析:一、劳动合同签的五天八小时实际要求加班六天用人单位劳动合同约定一周上6天班是违反劳动法的，民宿房东出租合同书怎么写合同没有写付款日期可以毁约吗村里钱投资合作社合同咋写合同上写赔偿5万违约金劳动合同无效或者部分无效。您好，参照劳动合同处理。

首先，劳动法不禁止一周工作6天，在一周工作6天，每周工作时间不超过40小时的情况下属于标准工作时长。你好，可以的，用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的。