只给提成没底薪?违法的!千万别被套路了 在职场中 一些用人单位的报酬 主张是以提高销售业绩的相应比例来给付 而不设立固定薪资 这样做 到底合不合法? 看。员工完全没有底薪，只拿提成。虽然每个月的提成都肯定会超过最低工资，但是如果出现员工自己不作为的情就可能会出现低于最低工资的情，想问一下这样的薪酬方。